Проекты
О нас
Отчет
Помощь
Помощь
Кадры. Молодые специалисты
Наша задача подготовить молодых специалистов к эффективной работе в компаниях.
вместе мы изменим сознание людей
Помочь нам
Работодателям важно понимать, что сотрудник ценит их корпоративную культуру, уважает проделанную ими работу и понимает цель своего труда.
Дать молодым людям надежную опору в реализации своих идеи и получить необходимый багаж знаний, вырастить ценных специалистов.
УВАЖЕНИЕ
02
Прививаем уважение к принципам работы компаний
ЦЕННОСТЬ
01
Познакомим с ценностью корпоративной культуры компаний
КАДРЫ
03
Уменьшаем отток кадров, выращиваем специалистов с трудоустройством
05
ОБРАЗОВАНИЕ
Повышаем уровень квалификации специалистов для корректировки карьерных траекторий
КОМАНДА И НАВЫКИ
04
Развиваем навыки, формируем у специалиста умение работать в команде посредством решения бизнес-кейсов
ПРОЕКТЫ
06
Выявляем, поддерживаем, поощряем, распространеняем успешные бизнес-практики молодых специалистов
Задачи программы
Наши цели
Трудоустроить молодых специалистов
Разработать и внедрить полезные и уникальные проекты
Обучить и сформировать полноценный институт кадров
Почему это важно?
01
Мы понимаем необходимость ценных кадров и предлагаем комфортный и безопасный способ трудоустройства с минимизацией риска нарушения ТК РФ.
02
Даем возможность молодым людям и компаниям совместно решать проблемы не только федерального уровня, но и своих городов, поселков, заботиться о природе, культуре и искусстве, продвигать спортивные, творческие инициативы.
03
Прививаем молодым людям ценность корпоративной культуры, уважение к работе, формируем необходимые для компаний навыки, багаж знаний и квалификацию. Фокусируемся на достижении результата ключевых метрик
КТО
является участниками программы?
Студенты
Молодые специалисты с опытом работы
Учащиеся старших классов
Молодые специалисты с минимальным опытом или без опыта
Студенты
Молодые специалисты с опытом работы
Учащиеся старших классов
Молодые специалисты с минимальным опытом или без опыта
КТО
может стать компанией-партнёром?
Хотят увеличить доход и стабильность компании
Уменьшают отток кадров и развивают молодежный сектор
Формируют стабильные команды
Формируют мощную корпоративную культуру
Хотят увеличить доход и стабильность компании
Уменьшают отток кадров и развивают молодежный сектор
Формируют стабильные команды
Формируют мощную корпоративную культуру
Юридические лица, индивидуальные предприниматели, государственные структуры, которые:
ЧЕМ
полезна наша программа трудоустройства для компаний-партнёров?
Компании-партнёры не сталкиваются с необходимостью проходить сложные процедуры ТК РФ по оформлению и увольнению сотрудниковв течение испытательного срока.
Специалисты проходят все этапы программы, где прививается ценность работы в компании-партнёре, молодые люди учатся давать конструктивную обратную связь, общаются с экспертами и предпринимателями, отрабатывают навыки, в т. ч. антикризисного управления, решения конфликтных ситуаций, финансового планирования, а также учатся выявлять слабые места и ограничения проектов.
Молодые специалисты заключают договор с Фондом развития перспективных проектови прикрепляются к компаниям-партнёрам, которые заинтересованы в специалистах, с итоговой целью, успешно пройти испытательный срок и СКОРО! стать ценным сотрудником компании. Фонд берет на себя вопросы трудоустройства на период испытательного срока, а молодые специалисты работают в компаниях-партнёрах до момента окончания испытательного срока или досрочного расторжения договора, в случае, если специалист не смог проявить себя в качестве сотрудника.
Когда компания-партнёр остается довольна сотрудником, то это означает, что специалист прошел испытательный срок и может быть переведен на постоянное место работы.
Обучаем
Заключаем договор
Переводим специалиста
Обучаем
Заключаем договор
Переводим специалиста
Обучаем специалиста вместе с вами
Вы проходите этапы программы вместе с нами, выбираете проект/проекты и курируете разработку проекта до момента защиты проекта перед экспертной комиссией, кудавы также можете войти.
Заключение контракта
Молодые специалисты получают грант/субсидию на реализацию проекта, а вы, как куратор проекта, имеете преимущественное право заключить с молодым специалистом договор подряда на реализацию проекта или заключить договор субподряда с Фондом.
Подача проекта
После окончания программы молодые специалисты выходят с готовыми проектами, но им нужна помощь в реализации и финансирование. Мы помогаем молодым специалистам подать заявку на грант, либо вы выделяете финансирование и реализуете проект совместно.
А ЕСЛИ
вам не нужен сотрудник по ТК РФ, но вам интересен проект молодого специалиста
01
02
03
Старт программы 1 сентября 2023 года
Компании-партнёры могут принять участие до 25.08.2023
!
Этапы реализации программы
Структура и общее описание
01
Выявление приоритетных направлений проектной деятельности компаний-партнёров
7-10 дней
02
Привлечение и отбор молодых специалистов
от 15 до 30 дней, отобрано не менее 70 заявок
03
Распределение участников по группам в соответствии с приоритетными направлениями
от 7 до 15 дней, формирование команды от 4 до 6 человек
04
Проведение командных игр для обсуждения идей и итогового формирования команд
По итогам командных игр отобрано 40 человек, сформированы итоговые команды от 3 до 5 человек
!
05
Мастер-классы, бизнес-игры, семинары, круглые столы, акселераторы
от 30 дней
06
Прикрепление ментора-наставника
Партнёры выделяют наставников с возможностью индивидуальных консультаций участников
!
07
Обсуждение и разработка проектов совместно с наставниками
от 10 дней
08
Формирование итогового проекта с привлечением сторонних экспертов
от 10 до 25 дней
09
Защита проекта перед другими командами
от 10 до 20 дней
10
Доработка проектов
от 15 до 25 дней
11
Формирование экспертной группы (комиссии) для защиты проектов
7 дней
12
Итоговая защита и оценка проектов экспертной группой
от 15 до 25 дней
13
Вручение призов проектам-финалистам и победителям
от 4 до 7 дней
14
Трудоустройство/стажировка молодых специалистовв компании-партнёры
Партнёры выделяют наставников с возможностью индивидуальных консультаций участников
!
15
Поддержите нас
Мы будем благодарны, если Вы поможете нам решить социальные и общественные проблемы, оформите разовое или регулярное пожертвование в пользу «СКОРО!».

Ваша поддержка — наша главная ценность!